工作群通知有法律效力？打工人必看！

最近有小伙伴私信问我："领导在工作群里发的通知算数吗？要是没执行会不会被开除？"今天咱就用大白话唠唠这个事儿，看完保你心里有底！

先说结论：工作群通知还真可能具有法律效力！关键看这三点——是不是公司官方群、发通知的人有没有权限、内容符不符合常理。比如部门大群里主管@全员说"明天全员加班"，这可不是随便能当没看见的。

但也不是所有群消息都算数。要是保洁阿姨在拼单群里说"老板让周末来打扫"，或者领导半夜三点在烧烤群里发工作安排，这种明显不靠谱的通知，法院来了也得摇头。

最稳妥的做法是：重要通知一定要有书面确认！群里接到调岗、降薪这种大事，必须要求补发正式文件。截图保存记录也很关键，去年就有个案子靠微信群截图赢了官司。

打工人记住三件套：①看发消息的人是不是领导 ②看是不是工作正经事 ③觉得不对劲马上要书面确认。做到这几点，工作群也能变成你的"护身符"！